Нулевой травматизм
(Глава 24 Рекомендации по разработке системы управления охраной труда в организации (утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 30.12.2019 № 108).
Концепция «Нулевой травматизм» (Vision Zero) разработана Международной ассоциацией социального обеспечения (МАСО) и представлена в г. Сингапуре 4 сентября 2017 г. на XXI Всемирном конгрессе по безопасности и гигиене труда.
Концепция «Нулевой травматизм» (Vision Zero) содержит практический инструмент управления. Таким инструментом является Руководство по реализации Концепции Vision Zero, включающее семь «золотых правил», реализация которых будет способствовать нанимателю в снижении показателей производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.
Правило N 1 «Стать лидером — показать приверженность принципам» (далее — Правило N 1).
В соответствии со статьей 17 Закона Республики Беларусь «Об охране труда» наниматель несет обязанности по обеспечению охраны труда работников, в том числе по:
обеспечению на каждом рабочем месте условий труда, соответствующих требованиям по охране труда;
принятию локальных правовых актов, содержащих требования по охране труда;
пропаганде и внедрению передового опыта безопасных методов и приемов труда и сотрудничеству с работниками, их полномочными представителями в области охраны труда.
Реализация Правила N 1 достигается путем:
личного участия нанимателя в проведении Дней охраны труда;
включения вопросов состояния условий и охраны труда в повестки совещаний, проводимых с руководителем организации с заслушиванием руководителей структурных подразделений о состоянии охраны труда в структурных подразделениях организации.
Правило N 2 «Выявлять угрозы — контролировать риски» (далее — Правило N 2).
В соответствии со статьей 17 Закона Республики Беларусь «Об охране труда» наниматель несет обязанности по:
осуществлению контроля за соблюдением законодательства об охране труда работниками;
осуществлению контроля за уровнями и концентрациями вредных производственных факторов.
Реализация Правила N 2 достигается путем:
создания службы охраны труда, введения в штат должности специалиста по охране труда или возложения соответствующих обязанностей по охране труда на уполномоченное должностное лицо либо привлечения юридического лица (индивидуального предпринимателя), аккредитованного на оказание услуг в области охраны труда;
назначения должностных лиц, ответственных за организацию охраны труда и осуществление контроля за соблюдением работниками требований по охране труда в организации и структурных подразделениях, а также при выполнении отдельных видов работ;
проведения аттестации рабочих мест по условиям труда; периодических (в течение трудовой деятельности) обязательных медицинских осмотров работающих, занятых на работах, где в соответствии с законодательством есть необходимость в профессиональном отборе, а также внеочередных медицинских осмотров работающих при ухудшении состояния их здоровья, освидетельствований;
организации расследования несчастных случаев на производстве;
осуществления контроля за соблюдением работниками требований по охране труда.
Правило N 3 «Определять цели — разрабатывать программы» (далее — Правило N 3).
В соответствии со статьей 17 Закона Республики Беларусь «Об охране труда» наниматель несет обязанности по:
обеспечению безопасности при эксплуатации территории, зданий (помещений), сооружений, оборудования, ведении технологических процессов и применении в производстве материалов, химических веществ, а также контролю за использованием и правильным применением средств индивидуальной защиты и средств коллективной защиты;
применению мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работающих при возникновении таких ситуаций, оказанию потерпевшим при несчастных случаях на производстве необходимой помощи, их доставке в организацию здравоохранения.
Реализация Правила N 3 достигается путем:
разработки планов мероприятий по охране труда; по улучшению условий труда на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда;
выделения в необходимых объемах финансовых средств, оборудования и материалов для осуществления мероприятий по улучшению условий и охраны труда, предусмотренных коллективным договором, соглашениями, планами мероприятий по охране труда, по улучшению условий труда на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Правило N 4 «Создать систему безопасности и гигиены труда — достичь высокого уровня организации» (далее — Правило N 4).
В соответствии со статьей 17 Закона Республики Беларусь «Об охране труда» наниматель несет обязанность по разработке, внедрению и поддержанию функционирования системы управления охраной труда, обеспечивающей идентификацию опасностей, оценку профессиональных рисков, определение мер управления профессиональными рисками и анализ их результативности, разработке и реализации мероприятий по улучшению условий и охраны труда.
Реализация Правила N 4 достигается путем:
внедрения систем управления охраной труда;
обеспечения наличия нормативных правовых актов, в том числе технических нормативных правовых актов по вопросам условий и охраны труда, сфера действия которых распространяется на организацию, и локальных правовых актов по вопросам условий и охраны труда;
выполнения требований (предписаний) контролирующих (надзорных органов) в установленные сроки;
систематического информирования работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, существующем риске повреждения здоровья.
Правило N 5 «Обеспечивать безопасность и гигиену на рабочих местах при работе со станками и оборудованием» (далее — Правило N 5).
В соответствии со статьей 17 Закона Республики Беларусь «Об охране труда» наниматель несет обязанность по:
обеспечению на каждом рабочем месте условий труда, соответствующих требованиям по охране труда;
обеспечению режима труда и отдыха работников, установленного законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором;
принятию локальных правовых актов по вопросам условий и охраны труда;
обеспечению проведения аттестации рабочих мест по условиям труда;
организации в соответствии с установленными нормами санитарно-бытового обеспечения медицинского обслуживания работников.
Реализация Правила N 5 достигается путем:
обеспечения работников специальной одеждой и специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты;
обеспечения работников смывающими и обезвреживающими средствами;
проведения испытаний и проверок исправности средств индивидуальной защиты;
нанесения на производственное оборудование, органы управления и контроля, элементы конструкций, коммуникаций и на другие объекты сигнальных цветов и знаков безопасности;
механизации и автоматизации технологических процессов;
обеспечения безопасности при эксплуатации территории, капитальных строений (зданий, сооружений), изолированных помещений, оборудования, ведении технологических процессов и применении в производстве материалов, химических веществ.
Правило N 6 «Повышать квалификацию — развивать профессиональные навыки» (далее — Правило N 6).
В соответствии со статьей 17 Закона Республики Беларусь «Об охране труда» наниматель несет обязанность по осуществлению обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работников по вопросам охраны труда.
Статьей 25 Закона Республики Беларусь «Об охране труда» установлено, что государство обеспечивает подготовку специалистов по охране труда в учреждениях образования. Обучение по вопросам охраны труда проводится при подготовке, переподготовке, повышении квалификации, на обучающих курсах. Наниматель оказывает содействие в обучении по вопросам охраны труда общественных инспекторов по охране труда профсоюзов, уполномоченных лиц по охране труда работников организации.
Реализация Правила N 6 достигается путем:
проведения инструктажей по вопросам охраны труда (вводного, первичного инструктажей на рабочем месте, повторного, внепланового, целевого);
обучения по вопросам охраны труда работающих при подготовке, переподготовке, повышении квалификации, на курсах дополнительного образования взрослых.
Правило N 7 «Инвестировать в кадры — мотивировать посредством участия» (далее — Правило N 7).
В соответствии со статьей 11 Закона Республики Беларусь «Об охране труда» работник имеет право на личное участие или участие через своего представителя в рассмотрении вопросов, связанных с обеспечением безопасных условий труда, проведении органами, уполномоченными на осуществление контроля (надзора), в установленном порядке проверок соблюдения законодательства об охране труда на его рабочем месте, расследовании произошедшего с ним несчастного случая на производстве и (или) его профессионального заболевания.
В соответствии со статьей 19 Закона Республики Беларусь «Об охране труда» работающий обязан:
соблюдать требования по охране труда, а также правила поведения на территории организации, в производственных, вспомогательных и бытовых помещениях;
заботиться о личной безопасности и личном здоровье, а также о безопасности окружающих в процессе выполнения работ либо во время нахождения на территории организации;
оказывать содействие и сотрудничать с нанимателем в деле обеспечения здоровых и безопасных условий труда, немедленно извещать своего непосредственного руководителя или иного уполномоченного должностного лица нанимателя о неисправности оборудования, инструмента, приспособлений, транспортных средств, средств защиты, об ухудшении состояния своего здоровья.
Реализация Правила N 7 достигается путем:
проведения смотров-конкурсов на лучшую организацию работы по охране труда среди структурных подразделений, других смотров-конкурсов, направленных на пропаганду безопасных условий труда;
морального и материального поощрения работников за обеспечение охраны труда.
№ п/п | Наименование мероприятий | Срок реализации | Исполнитель |
1. | Размещение информации о проведении «Недели нулевого травматизма» и поддержке концепции Vision Zero в СМИ, на сайте и информационных стендах учреждения образования | До 26.04.2022 | Ответственный за ведение сайта Кулинич Е.В. |
2. | Проведение анкетирования по продвижению концепции «нулевого травматизма» (Vision Zero) педагогических работников и обслуживающего персонала учреждения образования | с 25.04.2022 по 29.04.2022 | Заместитель директора по ХР Камедин И.В. Заместитель директора по УР Амерханова И.В. |
3. | Проведение проверки соответствия рабочих мест, оборудования, инвентаря требованиям норм и правил охраны труда и принятие мер по устранению нарушений | с 25.04.2022 по 29.04.2022 | Комиссия |
4. | Обеспечение неукоснительного выполнения требований Директивы №1 в части соблюдения членами трудового коллектива дисциплины, локальных и нормативных правовых актов по охране труда и пожарной безопасности и недопущению случаев производственного травматизма | с 25.04.2022 по 29.04.2022 | Заместитель директора по ХР Камедин И.В. Заместитель директора по УР Амерханова И.В. |
5. | Контроль за использованием членами трудового коллектива средств индивидуальной защиты, спецодежды, спецобуви, моющих средств, дезсредств, средств защиты органов дыхания. | с 25.04.2022 по 29.04.2022 | Заместитель директора по ХР Камедин И.В. Заместитель директора по УР Амерханова И.В. |
6. | Контроль за своевременным проведением медицинских осмотров | с 25.04.2022 по 29.04.2022 | Инспектор по кадрам Киреенко Е.Ю. |
7. | Контроль за своевременным проведением всех видов инструктажей по охране труда, обучением и проверок знаний по вопросам охраны труда с надлежащим оформлением документов | с 25.04.2022 по 29.04.2022 | Заместитель директора по ХР Камедин И.В. Заместитель директора по УР Амерханова И.В. |
8. | Привести в соответствие с санитарно гигиеническими требованиями бытовые помещения учреждения образования | с 25.04.2022 по 29.04.2022 | Заместитель директора по ХР Камедин И.В. |
9. | Пятиминутки по пропаганде охраны труда | с 25.04.2022 по 29.04.2022 | Заместитель директора по ХР Камедин И.В. Заместитель директора по УР Амерханова И.В. Заместитель директора по ВР Басаримова О.С. |
10. | Проведение совещания по итогам проведения Недели нулевого травматизма с составлением соответствующего протокола (проанализировать проводимую работу по выявлению и устранению травмоопасных ситуаций, принять меры по их устранению, выработать предложения по приведению условий и охраны труда в соответствие с нормативными требованиями). | 25.04.2022 | Заместитель директора по ХР Камедин И.В. Заместитель директора по УР Амерханова И.В. |
С 05.09.2022 по 09.09.2022 — неделя нулевого травматизма
Месячник безопасности в государственном учреждении образования «Средняя школа г.п.Краснополье» с 10 октября по 10 ноября 2022 года
В государственном учреждении образования «Средняя школа г.п.Краснополье» с 10.10.2022 по 10.11.2022 года проходит месячник безопасности.
Актуальность: в современном обществе вопросы безопасности приобрели актуальнейший характер. Их решение возможно только путем применения комплексного подхода, сочетающего в себе:
· основные мероприятия по противодействию терроризму;
· меры по развитию общей культуры обучающихся в области безопасности жизнедеятельности;
· обучение безопасному поведению в различных опасных и чрезвычайных ситуациях природного, техногенного и социального характера.
Эффективной формой обучения правилам безопасного поведения, а также пропаганды безопасного образа жизни, является организация месячников безопасности. Объектами деятельности администрации школы и педагогических работников, обслуживающего персонала в области безопасности являются: охрана труда, правила техники безопасности, правила пожарной безопасности, гражданская оборона, меры по предупреждению террористических актов и контроля соблюдения требований охраны труда.
Безопасность школы включает все виды безопасности, в том числе: пожарную, электрическую, взрывоопасность, безопасное состояние среды обитания и во многом зависит от правильного определения целей, задач, всестороннего обеспечения – и в первую очередь нормативно-правового, организационного, технического обеспечения безопасности жизнедеятельности.
Цели:
Предупреждение и недопущение несчастных случаев и правонарушений в учреждении образования.
Формирование сознательного и ответственного отношения обучающихся к вопросам личной и общественной безопасности.
Развитие навыков по оказанию само и взаимопощи при возникновении чрезвычайных ситуаций.
Повышение уровня знаний и развитие навыков по противодействию деструктивным проявлениям.
Задачи:
Организовать работу должностных лиц учреждения образования по обеспечению безопасности организации образовательного процесса, организации воспитательного процесса в соответствии с постановлением Министерства образования от 3 августа 2022 г. № 227 «Об утверждении правил безопасности, правил расследования и учета несчастных случаев, произошедших с обучающимися», вступившим в силу с 28.09.2022.
Акцентировать внимание должностных лиц на необходимость проведения регулярной и целенаправленной работы по обеспечению безопасного пребывания в учреждении образования.
Сроки проведения: с 10.10.2022 по 10.11.2022 года;
Ожидаемые результаты:
– формирование сознательного ответственного отношения работников учреждения образования к личной безопасности и безопасности учащихся, приобретения способности сохранить жизнь и здоровье в неблагоприятных, угрожающих жизни условиях;
– создание условий для формирования и развития у учащихся высоких морально-психологических качеств, психологической устойчивости к опасностям и чрезвычайным ситуациям, бережного отношения к окружающей среде и своему здоровью.